пробанальностьПриятно, что в рабочих процессах не задействован эмоциональный аспект формата «почему мне нужнее, чтобы все было сделано хорошо больше, чем кому-то другому» и можно не рефлексировать, а просто добиваться того, что нужно. Но когда этим другим все-таки надо, или по крайней мере они что-то делают сами по своей инициативе, а не по выданному руководству к действию, это совсем хорошо и умилительно. Отдельно радует, когда они даже одни могут справиться с задачами и не умереть - это дает возможность на какое-то время умереть выйти из игры самой, хотя лучше конечно не надо.